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践行科学发展观,增进职工互助情谊,提高全所职工凝聚力

发布日期:2014-05-16

人间四月天,万物美好时。为了提高研究所广大职工的凝聚力和协作力,在结合学习实践科学发展观活动的基础上,28日由工会牵头、行政部门配合组织全所职工到静之湖森林公园进行登山比赛活动,这给平日里很难聚在一起的职工们提供了一次较好的、集体形式的沟通交流机会。

在登山活动之前召集全体职工开了一个简短的会议,庄所长进行了讲话,借此机会向大家介绍了研究所当前的形势。研究所一季度的经济运行状况与去年同期相比下滑严重,全年的运营形势不容乐观。今年还要落实《789号文件》精神,为退休职工改善生活带来了福音,同时对在职职工又是压力,更是对全所职工和领导班子的一个考验。庄所长强调,在隆达公司党委的正确指导下,在所领导班子的带领下,在全所职工的共同努力下,全所上下团结一致、努力奋斗,我们有决心、有信心按照科学发展观的要求,一定能够战胜各种困难,走出困境。此次登山比赛活动是我们团结一致战胜各种困难的开始,在争取好成绩的同时需要更加注意安全工作。

这次活动组织有序,以部门为单位共分了8个小分队,各队配有队长和安全员,其中有一支青年分队,大部分是共青团员。活动分设两个目的地——驼峰岭和光明顶(青年队员参加)。在整个登山比赛过程中,大家的兴致很高,在大自然中呼吸了新鲜的氧气,在行进中促进了职工的情谊,在爬山中感受了克服困难和互助友爱的精神,在比赛中体现出大家团结协作的精神,提高了凝聚力。青年队员们行进在山间的小路上,掩饰不住活泼、青春的气息,欢笑与歌声不时在山间回荡。共青团员们很自觉地搀扶和保护上年纪的职工,并主动帮那些体力不支的同志拎包。在李书记的带领下,全体青年队员选择了路遥艰险的登顶之路——光明顶,并最终在登顶处一起敲响了象征胜利的大钟,悠扬的钟声伴随胜利的呐喊响彻山谷,似乎在告诉大家我们青春,我们快乐,我们是研究所的明天。在下山的路上,大家还自觉将喝完的矿泉水瓶装入塑料袋中,连同路上捡到的矿泉水瓶一起带到了山下并投入垃圾桶中,体现出当代年轻人的环保意识,实施爱护环境,从小事做起。

此次登山比赛活动,从登顶时间和团队协作精神两个方面进行了评比,评选出了第一名是第五分队(队长:高毅;安全员:董燕华)和第二名是第四分队(队长:尔英;安全员:苏丽艳),工会还将给予一定的物质奖励,登山比赛活动圆满结束。

 

此次全所性的登山活动旨在提高研究所广大职工同志们团结协作的精神,增加职工相互交流的机会,提高研究所的凝聚力,体现了研究所的和谐氛围。同时,希望以此为契机,全所职工能以更加饱满的精神和工作热情,去迎接新的挑战。